採用情報

コマツの採用選考に対する考え方
採用5原則:1.年齢・性別・学歴は問いません。2.生まれ育った国と地域は問いません。3.宗教、信条は問いません。4.障害の有無は問いません。5.他社・他業界での職務経験をおおいに評価します。

コマツは社員一人ひとりが個々の能力を高め、仕事にやりがいを感じ、その能力を十分に発揮できるよう『創造と挑戦の場を提供する』ことを経営の基本方針の一つに据えています。

コマツがこの『創造と挑戦の場』たり得るためには社員一人ひとりの個性・人格・プライバシーを尊重し、公正に評価し、公平に取り扱うことが絶対条件であると考えています。

このような考えの下、会社の事業推進を担う重要な力であり、かけがえのない財産である『社員』を採用するにあたっては、機会均等を保証するために上記5原則を遵守し、創造と挑戦を厭わない力強い意欲と、職務を遂行する上で必要な能力で評価します。